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Historia

1 Así es el nuevo jardín de Mimo 2 Reciben bebés desde los 45 días 3 En la inauguración, su dueña, Noemí Erejomovich, junto a Esteban Morgado Cargando imagen... Así es el nuevo jardín de Mimo

Hace unos años, como consecuencia natural del desarrollo de todas las acciones solidarias que la empresa emprende habitualmente, el directorio de la compañía sintió que estaba en condiciones de dar un paso más. Empezaron, entonces, a pensar acciones duraderas enfocadas ya no hacia el afuera sino hacia el seno de la empresa. La idea nació con el objetivo principal de brindar a las madres que trabajan en la empresa la posibilidad de continuar el amamantamiento en un espacio cuidado, seguro y contenido como así también acompañar en el desarrollo de los más pequeños hasta la edad en que inician su ciclo pre-escolar asegurando la transmisión de la importancia de los valores de la educación y la solidaridad.
De esta forma, MIMO & Co se pone a la vanguardia entre aquellas empresas nacionales que apuestan al cuidado de la infancia.

Esta idea parte de entender que la Responsabilidad Social Empresaria es algo que empieza con los propios empleados. Que las mamás puedan trabajar tranquilas sabiendo que sus hijos están siendo bien cuidados y estimulados es el objetivo fundamental del Jardín.

Qué los motiva

En la actualidad se sabe que a través de actividades planificadas especialmente se estimulan las diferentes áreas de desarrollo de los niños (motor, inteligencia, comunicación, social-emocional, etc.)
Todo este apoyo permitirá el progreso del niño y mejorará el rendimiento en los primeros años de la escuela primaria. El tipo de actividades que se le propongan influirán directamente sobre la posibilidad de incorporar nueva información.
Todas las intervenciones que se realicen tempranamente generarán un efecto en: la futura salud (física y mental), la capacidad de aprendizaje. y el desarrollo socio-afectivo.

Según comentó su dueña, Noemí Erejomovich, Mimo tiene como objetivo hacer un Jardín que reúna las condiciones educativo-asistenciales óptimas que les permita:

Sostener el amamantamiento que es vital para el desarrollo de los bebés;

Brindar seguridad y tranquilidad a los empleados al saber que sus hijos se encuentran cuidados integralmente

Encontrar un espacio de orientación y contención en la combinación del rol de madre-padre y empleada.

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• 1 . Cereales Infantiles Nestum
• 2 . Comer afuera y pasarla bien
• 3 . Mitos y verdades de la leche de cabra
• 4 . Barbie ahora tiene su notebook
• 5 . Un lúdico atajo a la música

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